5. Baustein
Erlerntes Umsetzen
Mit dem 4. Baustein ist das aktive Training im Rahmen einer Mitarbeiterschulung
beendet. Nun setzt die Phase ein, in der das Erlernte in der Betriebspraxis
umgesetzt werden soll.
Aus den erarbeiteten Bausteinen sollen im Unternehmen konkrete
Vereinbarungen entstehen. Die notwendigen Verbesserungen werden
definiert, Ziele modifiziert und Kontrollmechanismen eingebaut.
Hierbei kann der Trainer als Moderator helfen, wenn dies zu einem
optimalen, schnellen Ergebnis führen soll. Dies gilt speziell dann,
wenn abteilungs- oder bereichübergreifende Schlüsse gefasst werden
müssen.
Die Erfolgsbausteine im Einzelnen: 1
2 3
4 5 6
home
|