BETTER^© Trainingsmodell

Das Modell fusst auf 6 Bausteinen:

1. Baustein

   Bestandsaufnahme

   1. Es wird die Bestandsaufnahme vom Kunden selbständig vor Beginn eines Trainings gemeinsam mit den Mitarbeitern gemacht. Dann werden die Ergebnisse zwangsläufig in Art und Umfang, mit Stärken und Schwächen sichtbar.
      
      Gemeinsam werden die Defizite zu den vorgegebenen Zielen erarbeitet.
      
      Dies führt in der Regel zu der Feststellung, dass entweder die Defizite mit eigenem Potential beseitigt werden können oder zu der Erkenntnis, externe Hilfe anzufordern.
      
   2. Im anderen Fall wird die Bestandsaufnahme unter Leitung des Trainers als Moderator gemeinsam mit den Mitarbeitern eines Unternehmens vorgenommen. Dabei geht es um eine möglichst offene, wirklichkeitsgetreue Erarbeitung der Daten und Fakten. Wichtig ist es dabei, dass keine Schuldzuweisungen und Bewertungen im Zuge der Aufnahme erfolgen.

      Nachdem die Daten und Fakten kategorisiert sind, wird über eine Matrix ei-ne Bewertung vorgenommen. Die Ergebnisse der Bewertung führen zu einer Stärken / Schwächendarstellung, die zu Optimierung als Sollzustand ihre Basis für die weitere Vorgehensweise begründet.

Die Erfolgsbausteine im Einzelnen: 1 2 3 4 5 6    home